人力资源管理什么学位

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理什么学位
• 2、人力资源管理专业代码是多少
• 3、人力资源管理学什么专业

人力资源管理什么学位

人力资源管理是一个跨学科的领域，触及到多个学位的学习内容。它通常需要以下学位的知识和技能：
1、 管理学学士学位：这通常是最基本的学位要求，由于它涵盖了组织管理、财务管理、市场营销等方面的基础知识。

2、 人力资源学士学位：这是一个专门的人力资源管理学位，涵盖了对人力资源政策、程序、法律和战略的深入了解。
3、 商业硕士学位：MBA课程通常包括人力资源管理的专门课程，如人力资源管理策略、招聘与提拔、绩效管理、薪酬与福利等。
4、 公共行政或公共事务硕士学位：这些课程通常包括人力资源管理和组织管理的课程，由于政府部门和非营利组织也需要进行人力资源管理工作。

5、 工业工程或工程管理学学士学位：这些专业通常触及生产管理、项目管理、组织分析等方面的知识，为人力资源管理提供了基础。
需要注意的是，不同学校和专业可能会有不同的课程设置和要求，因此具体所需学位可能因学校和个人背景而有所不同。建议根据个人兴趣和能力选择最合适自己的学位路径。
为了让您更深入了解，

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，以进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。
人力资源管理专业所学的课程
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

人力资源管理专业代码是多少

专业代码:120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
毕业生应获得的知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理发展前景
就业方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。

人力资源管理学什么专业

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人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206，属于工商管理类。

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理发展前景：

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。 好志愿

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