三支一扶有哪些优惠政策？

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本文目录一览：

• 1、三支一扶的条件
• 2、三支一扶有哪些优惠政策？
• 3、2024年三支一扶最新政策

三支一扶的条件

三支一扶的条件如下：

首先就是要求要爱国，拥护党的基本路线和方针，其次就是对于学历的要求，报考三支一扶的考生必须是大学专科及以上的学历，且需要是和所支援的岗位专业对口，第三个是拥有优良的作风，遵纪守法，爱岗敬业，具有为工作岗位无私奉献的精神，最后一个就是身体健康。 好志愿

这是大体上的一些条件，也是国家的要求，到具体实施的每个省份都有他们各自的要求和条件，像安徽、甘肃、山东、青海等省份都有硬性要求，必须是本地生源才能报考，还有另一些像新疆、河南、四川等省份是没有这个要求的，还有另一就是每个身份对年龄的规定也是不一样的。

三支一扶介绍：

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。

2020年6月21日消息，2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。

三支一扶有哪些优惠政策？

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，将获得期满服务证书，享受一系列优惠政策。首先，在公务员和选调生的招录方面，每年会单列计划，确保不低于全省公务员考录计划的10%-15%，专门面向“三支一扶”人员招录。这不仅为他们提供了更多的就业机会，也体现了政策对他们工作的认可。同时，符合条件的“三支一扶”人员也可以报名参加选调生选拔考试，这无疑为他们提供了更广阔的晋升和发展空间。

在事业单位招聘方面，也设有相应的优惠政策。每年会拿出不低于10%的岗位定向招聘“三支一扶”人员。这一措施不仅有助于缓解他们的就业压力，也为他们提供了更多服务基层的机会，让他们能在更广阔的平台上施展才华。

此外，“三支一扶”人员在创业方面也享有优惠政策。他们可以享受小额担保贷款，以及免费的创业培训等支持。这对于那些有志于自主创业的“三支一扶”人员来说，无疑是一大利好，可以帮助他们解决创业初期的资金难题。

除了这些，政策还对“三支一扶”人员的职业发展给予了支持。在参加机关事业单位招考时，服务年限可计算为基层工作经历，这有助于他们在职业道路上获得更多的优势。同时，对于留在基层工作的“三支一扶”人员，当地政府部门会根据实际情况，给予一定的生活补贴和住房保障，帮助他们解决后顾之忧，更好地投身于基层工作。

总的来说，“三支一扶”计划为这些毕业生提供了全面的支持，不仅在就业方面给予优惠政策，还关注他们的职业发展和生活保障。这不仅有助于他们更好地服务于基层，也为他们的个人发展提供了更多的可能性。

2024年三支一扶最新政策

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三支一扶考试政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
1. 各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的"三支一扶"大学生进入本系统工作。各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。
3. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
三支一扶政策具体情况：
1. 原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
2. 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
3. 服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
4. 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
5. 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
6. 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
三支一扶其他相关政策：
补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)"三支一扶"办公室为毕业生按省"三支一扶"办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担；到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。

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