宜宾三支一扶待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、2020年宜宾市兴文县三支一扶待遇
• 2、宜宾三支一扶待遇
• 3、宜宾三支一扶待遇怎么样

2020年宜宾市兴文县三支一扶待遇

根据查询相关资料显示，2020年宜宾市兴文县 三支一扶 待遇：“三支一扶”大学生在服务期间，工作生活补贴参照本地乡镇事业单位，从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后，工资收入水平确定标准，按月发放。大学生在服务期内,每月工作生活补贴2200元/人。每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

宜宾三支一扶待遇

招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

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宜宾地区的“三支一扶”计划为当地带来了诸多利好。首先，工作生活补贴方面，依据当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定，涵盖岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等，同时，对于在艰苦边远地区服务的人员，还会额外发放艰苦边远地区津贴。

此外，新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，还将获得一次性安家费补贴3000元，这有助于解决新加入者的住房问题。社会保险方面，参与“三支一扶”项目的人员将享受与当地企业员工相同的保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。部分地区还将提供补充医疗保险，以增加保障范围。

职称评定方面，“三支一扶”服务年限可计入专业技术工作年限，在乡镇工作的，可以免于职称外语、计算机应用能力考试。支医人员在乡镇卫生院的服务时间，也可算作城市医生晋升职称的基层服务时间。对于在民族地区、艰苦边远地区和贫困县连续服务4年以上的人员，其职称评定时可放宽条件。

户口和档案管理方面，“三支一扶”人员的户口可以选择由省人才交流中心免费管理，或转回入学前户籍所在地。人事档案则统一转至服务单位所在地的县级公共就业和人才服务机构，党团关系也一并转入服务单位。服务期满后，根据就业情况，其户口、档案和党团关系将及时转移。

休假制度方面，支教人员享受国家规定寒暑假，其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，可在服务的第二年享受7天的休假（不含法定节假日），休假期间工作生活补贴照发。

服务期满后，还将享受一系列优惠政策，包括定向考录公务员、推荐报考选调生、报考事业单位工作人员加分、直接考核招聘为事业单位工作人员、费用减免、报考硕士研究生加分、免试入学和保留入学资格、助学贷款代偿、工龄计算和纳入高校毕业生基层成长计划等。 好志愿

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