三支一扶人员工作期间享受什么福利待遇

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本文目录一览：

• 1、三支一扶人员工作期间享受什么福利待遇
• 2、三支一扶对象及基本条件
• 3、江苏“三支一扶”计划高校毕业生，都有什么待遇？

三支一扶人员工作期间享受什么福利待遇

“三支一扶”计划旨在推动农村发展与解决青年就业，参与者在工作期间享受多项福利。

首先，工作生活补贴是关键福利之一。包含岗位工资、薪级工资、绩效工资与津贴补贴等，有效提升收入，助其融入当地社会。

其次，一次性安家费补贴3000元，专为服务超过6个月的新人设立，减轻安家费用压力。

社会保险福利确保未来生活保障，让参与者更安心工作。

职称评定上，乡镇工作者可免外语、计算机考试；支医人员提前一年申请职称晋升，并在同等条件下优先聘用。

户档管理与休假等其他福利，以及基层单位提供的住宿、伙食支持，帮助适应新环境。

“三支一扶”计划提供独特就业机会，通过福利待遇促进工作开展与个人发展，为地方社会经济贡献力量。

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三支一扶对象及基本条件

三支一扶的对象及基本条件如下 ：

一、三支一扶的对象

三支一扶计划主要招募的对象为：

1. 普通高校应届毕业生 ：包括专科生、本科生、研究生等，这些毕业生通常具有较高的学历和专业知识，是三支一扶计划的主要招募对象。

2. 择业期内未落实就业单位的普通高校毕业生 ：这部分毕业生在毕业后的一段时间内（通常为两年）仍未找到合适的工作，他们同样具备参与三支一扶计划的资格。

二、三支一扶的基本条件

要参与三支一扶计划，通常需要满足以下条件：

1. 政治素质好 ：招募对象应具备良好的政治素质和道德品质，热爱社会主义事业，拥护党的领导，遵守国家法律法规。

2. 学习成绩合格 ：普通高校毕业生应取得相应的学历学位证书，且在校期间学习成绩合格，无不及格科目。

3. 身体健康 ：招募对象应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应基层工作环境和条件，无重大疾病和不良嗜好。

4. 具备相应的专业知识 ：根据服务岗位的需要，招募对象应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所从事的工作。

5. 符合招募岗位的年龄要求 ：一般来说，三支一扶计划的招募对象年龄应在一定范围内（如18-30岁），但具体年龄要求可能因地区和岗位的不同而有所差异。

6. 具备招募岗位所需的其他条件 ：除了以上基本条件外，招募对象还应符合招募岗位所需的其他特定条件，如专业背景、工作经验等。

综上所述，三支一扶计划主要招募普通高校应届毕业生和择业期内未落实就业单位的普通高校毕业生，并要求他们具备良好的政治素质、学习成绩、身体素质、专业知识以及符合招募岗位的年龄和其他条件。

江苏“三支一扶”计划高校毕业生，都有什么待遇？

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(一)“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年20000元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶” 高校毕业生所需经费，由所在县(市、区)财政承担。此外，省财政按照省下达计划内招募人数每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。
(二)原服务单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。
(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。
(四)每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
(五)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(六)服务期满的“三支一扶”高校毕业生自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
(七)服务期满“三支一扶”高校毕业生自主择业的，由各级人力资源社会部门及所属人才流动服务机构、公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生进行重点帮扶。
(八)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇；其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
(九)“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地，党团组织关系转至所在单位。

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