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三支一扶是否满足其他招录条件
三支一扶计划是一项为期三年的项目,对参与者提出了较为严格的要求。这些要求包括但不限于年龄限制、健康状况、基本职业技能证书以及学历水平等。因此,想要申请三支一扶计划的个人,必须确保自己在所有这些方面都达到标准。
如果个人无法满足上述条件,那么他们将不符合三支一扶的招聘标准。在这种情况下,个人可以通过其他途径来实现就业目标。这可能包括寻找其他政府项目、参与企业招聘或是通过自主创业等方式。
值得注意的是,不同地区的具体要求可能会有所差异,这取决于当地的人力资源和社会保障部门的规定。因此,申请者应当仔细查阅当地的招聘信息,以确保自己符合所有相关条件。
此外,有些地区可能放宽某些要求,比如在偏远地区,可能允许较低的学历或者放宽年龄限制。因此,在申请三支一扶计划时,申请人应当关注当地的具体要求。
总之,想要成功申请三支一扶计划,必须充分了解并满足所有相关的条件。同时,对于未能满足条件的个人,也应当积极寻找其他途径来实现职业发展。

云南选调生报考条件
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有符合职位要求的文化程度;
(八)具备拟报考职位所要求的其他资格条件,具体职位要求详见《云南省2021年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。
报考选调生职位的,除具备上述条件外,还应具备相应的选调条件,详见《云南省2021年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。
省级单位招考职位主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。艰苦边远地区的招考职位,按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,采取降低学历要求、放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。各地设置一定数量的乡镇招考职位,用于定向招录我省2019年1月以来服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,以及2019年1月以来退役的在军队服役5年(含)以上的云南生源或户籍的高校毕业生退役士兵,以上乡镇招考职位中,设在艰苦边远地区的,同时面向在本县(市、区)工作满2年且目前在岗的事业编制人员、2019年1月以来退役的本县(市、区)户籍退役士兵招考,符合条件的各类人员共享定向招考计划。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。基层工作经历计算方式详见《报考指南》。基层工作经历计算时间截止到2021年2月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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云南三支一扶期满转编制吗
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云南三支一扶期满需考核合格才可以转编制。
云南三支一扶工作人员服务期满经考核合格,由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不再实行试用期。
目前从2023年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽省、海南省、河南省、湖北省、吉林省、山西省、江西省、山东省和云南省。期满部分落编的有重庆市、四川省、天津市。三支一扶工作期满后,自主择业的人员,择业期间可以享受一定的政策优惠。
国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。
三支一扶的优惠政策
1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时,应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续,就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在今后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。
以上内容参考:
百度百科-三支一扶
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