百色市三支一扶报名条件 广西百色市事业单位考试内容、考试时间

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本文目录一览：

• 1、2015年广西百色市政法干警考试报考条件及要求？
• 2、2015年广西百色市公务员面试名单公布？
• 3、2014年广西百色市事业单位考试内容、考试时间

2015年广西百色市政法干警考试报考条件及要求？

>>>>> 2015年广西百色市政法干警考试报考条件及要求

2015年广西政法干警考试笔试高分备考：

2015年广西政法干警考试预计在8月下旬报名，9月中旬考试

招录对象

中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。各地应拿出招录计划的10%，专门用于招录“四项目”（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员，列入专门计划的“四项目”人员，不再实行加分政策。

法院系统专科“双语”试点班，主要从当地具有一定少数民族语言能力的退役士兵、应届高中毕业生或具有同等学力的优秀青年、村干部中招录。其他专科及以上学历层次试点班，从退役士兵和应届高校毕业生中招录;其中，对西部少数民族自治地区及其他享受西部大开发政策的少数民族自治地区，各试点省（区、市）可根据当地实际情况，依法采取放宽报名资格条件等措施，加大招录当地通晓少数民族语言的生源或招录曾在当地服役的退役士兵的力度，以保障学员毕业后可以安心到定向单位工作。应届高校毕业生报考试点班，各地在设置招录职位资格条件时，不应有歧视性的限制。除省级以上公务员主管部门规定的特殊岗位外，报考时一般不做专业限制。对中、西部一些“老、少、边、穷”和条件特别艰苦的地区，可适当放宽开考比例，合理设置职位资格条件，切实解决这些地方基层政法岗位“招不到”和“留不住”的问题。

2015年广西百色市公务员面试名单公布？

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2015年广西百色市录用公务员资格审查通告（第一批） 点击可查看原文。 好志愿

一、面试入围人选的确定

根据自治区公务员主管部门划定的合格分数线和招考职位计划录用人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定罗振涛等2238名考生为第一批进入面试范围人选(具体人员名单见附件)。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有人员通过合格分数线，符合列入第二批报名职位条件的，列入第二批报名职位，其余取消职位录用计划。招考职位比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

参加专业科目笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩+照顾加分+专业笔试成绩。

二、报送资格审查材料的时间、方式

(一)报送时间：2015年5月25日8:00至5月30日18:00。

(二)报送材料内容及方式

请面试入围的考生按公告要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件给面试资格审查单位(具体地址和联系电话见《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员职位计划表》)：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(补充个人简历、社会关系等内容，并亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，取消录用资格。

此外，报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，均需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。以下“服务基层项目人员”服务期满的，还需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区级教育行政主管部门统一制作，教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

报考定向招录“生产一线”人员职位的，大学生村官和党建组织员需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，村(社区)“两委”成员需提供所在乡镇(街道)党委出具的任职年限证明材料。

未进入面试范围人选不需要提供材料。

三、报送材料的要求

所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由我市公务员主管部门取消其参加面试的资格，并按有关规定严肃处理。

出现未能通过面试资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试资格审查人选，递补人选的资格审查同上。

放弃面试资格的考生，请及时向面试资格审查单位提供书面申请，否则按相关规定处理。

逾期不报送资格审查材料或不按规定要求报送资格审查材料者，视为自愿放弃面试资格。

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2014年广西百色市事业单位考试内容、考试时间

好志愿(https://www.haozhiyuan.com)小编还为大家带来2014年广西百色市事业单位考试内容、考试时间的相关内容。

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二、报考程序
(一)岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。
报考人员从2014年5月30日起，可以通过百色人才网( )查阅相关的招聘岗位资格条件表（详见附件1和附件2）。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件表（详见附件1和附件2）。
（二）网上报名
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网（ www.bsrcw.com ）的事业单位公开招聘工作人员网上报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。
网上报名时间： 2014年6月5日8：00—6月14日24：00。
2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于艰苦边远地区或少数民族地区，以及其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出申请，报同级人力资源和社会保障局审核，并经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年6月5日8:00—6月16日17:30,报考人员请登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
2014年6月5日8:00—6月14日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2014年6月19日8:00—6月20日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。
（三）资格审查方式及时间
1.资格审查采取网上审查的方式。原则上，市直单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责；县（区）级以下（含县（区）级）单位的网上资格审查工作由县（区）级人力资源和社会保障局、教育局负责组织招聘单位实施审查。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料），及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年6月19日8:00—6月20日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
资格审查时间：2014年6月5日8:00—6月15日17:30；6月19日8:00—6月20日17:30。
（四）网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费（考试费50元/科，共100元）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，百色市人事考试中心将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》。
网上缴费时间：2014年6月5日8:00—6月16日17:30。
（五）打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市人事考试中心联系。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。
打印时间： 2014年7月7日8:00—7月11日17:30。
网上报名咨询电话：0776-2685106
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由广西自治区人力资源和社会保障厅和广西人事考试院、广西招生考试院统一组织，由市人力资源和社会保障局、市教育局、市人事考试中心、市招生考试院统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。
市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科。两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位公开招聘考试大纲》（详见附件3）为准。
中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试大纲》为准。中小学教师公开招聘考试大纲将于6月中旬公布，届时请考生关注自治区招生考试院公众信息网( )及百色人才网（ www.bsrcw.com ）。
2.笔试时间：2014年7月12日（星期六）
（1）市、县事业单位人员及机关工勤人员岗位公开招聘考试（除中小学教师考试外），公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00 职业能力倾向测验
下午15:00—17:00公共基础知识
（2）中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。自治区人事考试院统一负责市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的笔试命题和阅卷工作。广西招生考试院统一负责中小学教师岗位的笔试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证号码查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网（ www.bsrcw.com ）报考系统查询笔试成绩。
6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和；中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。
（二）面试和专业测试
1.进入面试（专业测试）范围人选的确定。
按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试（专业测试）人选范围；个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经招聘单位报同级人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试（专业测试）人选比例。已入围面试（专业测试）的人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示（公示时间为7个工作日）。进入面试（专业测试）的人选、面试（专业测试）时间、面试（专业测试）地点等相关事宜，由各县（区）人力资源和社会保障局、县教育局、市直各招聘单位主管部门另行通知。
2.进入面试（专业测试）范围人选的资格审查。
进入面试（专业测试）范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。
报考者提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试资格审查时间：由各级人力资源和社会保障局和教育局另行安排并通知考生。
3.面试的组织与实施。
各县（区）的面试工作方案由各县（区）人力资源和社会保障局、教育局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，由县（区）组织实施；市直单位的面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。面试资格审核由各县（区）、市直用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派（每个考官组仅选派招聘单位的考官2名）。各县（区）面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
4.专业测试的组织与实施。
是否进行专业技能测试由各县（区）、市直用人单位和主管部门确定。各县（区）的专业技能测试由各县（区）人社局和教育局负责制定专业技能测试方案，报市人力资源和社会保障局审定后，由各县（区）组织实施；市直单位的专业技能测试由招聘单位主管部门和市人力资源和社会保障局制定专业技能测试方案，并统一组织实施。专业技能测试方式可采取专业笔试、实际操作等多种方式进行。各县（区）的专业技能测试具体方式由各县（区）商市人力资源和社会保障局制定，市直单位的专业技能测试具体方式由用人单位和主管部门商市人力资源和社会保障局制定。专业技能测试成绩在当天专业技能测试结束时当场公布。
5.面试（专业测试）命题、时间与要求。
面试（专业测试）的命题由市人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试或专业技能测试分值各为100分。
面试时间：全市统一（具体时间另行通知）。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试工作要严格按照桂人社发〔2012〕79号文执行。市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
6.招聘岗位面试（专业测试）开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
（三）综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩（专业测试成绩）。
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